Apskaitininko darbas

, kad tai vistiek buhalterio darbas.

dėl 4 punkto- perskaičiavimai perskaičiavimais (gal didelių

praktiškai neįmanomas darbas, kuriam jis buvo priimtas. Norime jam suteikti 2 savaitėms nemokamas atostogas

siūlomas darbas , kitoje parduotuvėje, tačiau jis atsisako .Pagal kokį straipsnį galima būtų jį atleisti

nesuprantu kaip čia buvo paskaičiuoti viršvalandžiai ir ir naktinis darbas, valandos geros, bet kas per

atostogų eilės sudarymas. Pas mus tai neišvengiama, nes darbas pamaininis ir nepertraukiamas.
Nuolat

Darbo pozą rašome tada, kai pastoviai sėdimas darbas; kai dirba gamyboje ir atlieka pastovias darbo

[quote=Saule65]
Ačiū virbuh, bet gaunasi dvigubas realiai darbas, jau akcininkų sąrašas pateiktas

laikas (pirma eilutė) 8 val.
paskui iš jų: darbas švenčių dieną 8 val.
jeigu nebuvo grafike

darbas. Suvedu kalendorių ir po to vėl tą patį darau ekselyje. Manau, kad turi būt galima, gal tik aš

”.
Jei bus pastoviai, tada tabelyje reikia įsivesti naujas valandas -> Viršvalandinis darbas.
Šias

klubo metinį abonimentą ir nusirašyti 21%? Visgi sėdimas darbas kenkia sveikatai, tai įdomu ar įmanomas

, kad užlūžus kompui nedingtų mano darbas.

sodrai ir darbo inspekcijai, tai praktiškai ir nesuriša niekas tų įmonių ir valandų.
Jeigu kitas darbas

būtų padidintas darbo mastas, ne papildomas darbas.

darbo pasiulyma:
Atlyginimas 3000lt i rankas
1000lt ant popieriaus
Darbas nuo 9-18val
Po 6 men