siulo darba

vaikui yra 1m7men.
Kaip man reik pasielgti situo atveju. Tarkim susirasiu nauja darba. Man reikes eiti i

likučius ir ju pagrindu darau darba - be abejo darbo eigoje reikės šiek tiek pasiaiškinti ir pasidometu į

sutartyje. as prie jo priskirciau ir virsvalandzius, ir naktini darba, ir premijas uz gera darba ir t.t

atostogu metu, pratesia ju atostogas 1 diena.
O jei dirba pamainini darba, tai atostoginiai apmokami uz

..
siuo metu esu vaiko auginimo atostogose, isidarbinau i kita darba, gymdyti tureciau slapio gale tai

metukai suejo sio menesio 2d, galvoju i darba grizti anksciau laiko. As dirbau prekybos centre kasininkes

. Kitom dienom darboviete dirba tiek 26 tiek 27 diena, man ispuola iseigines 25 26 27 dienomis, i darba

[quote=Free][quote=Jurate22] Nereikia sedeti ant pinigu,o
gerai apmoketi buhalterio darba

buhalterio darba privalai!
Nepatinka man toki Skupilos,kad kiekviena lituka nori sutaupiti[/quote

), juk sis darbas maziau apmokamas. kam moketi buhui didelius pinigus, jei uz ta pati darba galima

laiko.
Jei dirbi nepakankamai - tu netikelis ir valkata.

Jei ji dirba sunku ir nuobodu darba uz

darba turi gauti ne maziau nei as. paprasciausias pavyzdys irodymui, kad darbo sutartyje man nustatytas

laikotarpiu, nei priemus visam laikui? Ar verta rizikuoti ir keisti pastovu darba i darba su nezinomybe? Gal

turesiu atvykti i darba ir tas val fiziskai atbuti.

2. Jeigu mano darbo pobudis nereikalauja kiekviena

nuobaudos skyrimo; kad truksta keleta parasu ant instruktavimo zurnalo, tipo priemiau zomnu i darba ir jie