ar nemokamos atostogos ieina į darbo stažą

] Be kita ko - neįskaitomas į atostogų stažą.[/b][/quote]

Tininga, KODĖL?????????? [/quote]
Jei

[quote=amaz]sakykim turi stažą, tai tada aš imu sutartyje nustatytą DU dalinu iš šio mėnesio

, ar iš viso reikia skaičiuot už pirmas 2 dienas[/quote]
Jeigu darbuotojas turi draudiminį stažą

[quote=alevita]Laba, kada darbdavys privalo atsiskaityti uz dekretines atostogas? ar tai turetu

[quote=Bitelee][quote=Bitelee]Darbuotojui esant atostogose ir susirgus. Ar reikia skaiciuoti

.
Pasitikslinkite ar turi draudiminį stažą pašalpai gauti.[/quote]

Aha pažiūrėjau rašo virš 3 mėn,reiškia turi.

Suprantu, kad jei atleistumėm pagal 136 staripsnį, tai priklausytų 2-jų mėn. VDU išmoka? Ar įmanoma

pirmąsias ligos dienas pasirodė į balandžio mėnesį. O kadangi gegužį visą sirgote tai jokio darbo užmokesčio

? Abiem atvejais atostoginiai išmokami už 9 darbo dienas? O gal, nežiūrint į prašymo turinį, darbdavys

[quote=Joobaa]
Sveiki, ar gali direktorius išleisti įsakymą, kur numatytų, kad einant atostogų

poilsio dienos Tai į darbą jam liepos 2 d?
Ir ar turi gal būtinai eiti 7 su šeštadieniu bei sekmadieniu

-01
sekantys isakymai jau bus normalus: atostogos uz 2018.05.02 -2019.05.01 darbo metus ir t.t.

ar

[quote=Demia][quote=EGLE_S][quote=Demia]Kas gali man patarti: ar į VGTU pokolegines paprasčiau

nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą

darbo dieną.[/quote]
tai jei liga ar atostogos baigiais sekmadienį, tada tai darbuotojai sutartis