Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

. Prašymas parašytas tik prieš porą dienų. Ar vis dėl to taisyti dokumentus?

[quote=Misumi] O neturi reikšmės, nuo kurios datos pateiktas prašymas taikyti ?
Sodrai teikiama

konfliktui, žmogelis prisiteisė VDU už atostogų "pratęsimus" dėl neišmokėtų atostoginių, nors buvo parašęs

, būsiu dėkingas už informaciją :)


Užpildžiau formą FR0792 v.5 (dėl verslo liudijimo). Ir dabar

Taip, darbuotojo prašymas dėl atostoginių išmokėjimo yra.
[quote=lllaima]
Tai skaičiuokit liepos

nustatyto darbo laiko dalis. Sio atveju darome prielaida - kad nustatyta darbo laika trukme = tam kuri

laiko apskaitą ir ji visa komandiruotėse (tarptautinis transportas). Tai tiesiog vedu darbo laiko

[quote=bernanke]


Bėda šitoj vietoj, mes vedam suminę darbo laiko apskaitą ir ji visa

nei pusė darbo laiko turi būti dirbta "lauko" sąlygomis.
Jei dirbo trumpiau - tai ir atostogų bus

suminės darbo laiko apskaitos:
darbas sekmadieniais-ketvirtadieniais: VI-6,5 val, I-6,5 val II-9val III

pamaina 24 val? Ir jeigu nerašysim kad priimta 0,5 etato, tai ar nereikės pritempti prie pilno darbo laiko

[quote=Juditar]
Sveiki,

sudarinėdama darbo laiko grafikus, juose nerodau darbuotojo atostogų

Likvidacinė vertė – suma, kurią įmonė tikisi gauti už turtą jo naudingo
laiko pabaigoje, įvertinus

:
[i][b]Ar patvirtintas ir įsigaliojęs suminės darbo laiko apskaitos grafikas gali būti keičiamas?[/b

atsakymą:
[i][b]Ar patvirtintas ir įsigaliojęs suminės darbo laiko apskaitos grafikas gali būti keičiamas