atlyginimo vidurkio skaičiavimas

. Ar galima jam iš atlyginimo išskaičiuoti už autobuso bilietą? Ačiū

yra. Atlyginimo dydį apsprendžia vyr. buhalterio kompetencijos lygis ir įmonės vadovų požiūris į

gale, ar susidaro skola žmogui deklaruojant pajamas? Žmogus atlyginimo gavo mažiau, dėl netaikymo

, 6 dienas sirgo. Darbuotojui už 15 darbo dienų faktiškai apskaičiuota mėnesinio atlyginimo suma - 393

prie balandžio, gegužės ir birželio vidurkio, nes nuo šių mėnesių priklausys vaiko priežiūros pinigai

nei atostogos (bus gavęs komp.), negalėsi imti ir duomenų vidurkio skaičiavimui (imti turi tik iš to

vidurkio, jei teisingai viską supratau, ta suma buvo 426 Lt, vadinasi 100 procentų (t.y. 50 procentų mano

vienodas ar skirtingas ?
2) Jei skirtingas, ar tiesa, kad kol nežinai „piniginio“ atlyginimo negali

taikytas npd atlyginimo ismokejimo skaiciavimui. Kaip likusia dali suskaiciuoti?Ar reikia likusiai daliai

nebus atostoginiai tik trecdalio atlyginimo dydzio??? O gal skaiciuos ir pagal darbo uzmokesti to

?
Jei MB steigėjas-vadovas dirba be atlyginimo, tai moka tik 9 proc PSD t.y. 90 Lt, pelno mokestį 5 proc

GPM 15% kuriuos moka vadovas nuo atlyginimo yra ne viskas ką jam teks sumokėti, tai tik laikina

valandas ir nurodau kaip viršvalandines, tačiau jei darbuotojo kortelėj pažymėtas pagrindinio atlyginimo

..Vykdomajame raste yra parasyta kad moketi 50proc nuo minimalaus atlyginimo ir 70proc kas yra virs minimalaus

dėl kurių skaičiavimas vyksta kitaip.
Klaidos paieška: Darote taip nueinate i 6 mėn. ir pabandote ten