užpildau reikiamus langelius, B51 įrašau pašalpą už 1 dieną, B41 įrašau pirmąją nedarbingumo dieną už kurią
2014-09-25 11:12 snaige1 / Įvairūs / Nedarbingumas / #1242273perkeliamos į kitą laiką. Jei iškart po nedarbingumo - tada jokie prašymai nebūtini. Ir atostoginių išmokėjimo
2014-12-16 16:15 Tininga / Įvairūs / Liga atostogų metu / #1251752
žymėti NA?
Ar gerai supratau?
[/quote] Žymėsite L. Tik jei nedarbingumo pradžia sutampa su
:
Išleidžiu ir žiūrėsim kas Edas'e dėsis kitą sav., kai nedarbingumo laikas baigsis
pagal 128 str. (du mėn. nemokamas atlyginimas) bet jis pareiškė, kad tuo metu turėjau nedarbingumo
2015-04-16 14:02 Tininga / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #1269129
[quote=slitka]
nurodyta, kad nelaimingas atsitikimas darbe buvo visa nedarbingumo laikotarį
[quote=jeskrip]
Sveikas, Niemand, kažkodėl neskaičiuoja mokesčių nuo nedarbingumo pirmų
Tiksliai žinau iš savo praktikos, kad atostogos, jei darbuotojas gavo nedarbingumo pažymėjimą dėl
2010-08-17 23:46 Rainis / Darbo teisė / Ar priklauso pratęsti kasmetines atostogas turint slaugos nedarbingumo lapelį? / #841759NEDARBINGUMO laiku, o ne kaio jis slaugo kitą. Kai jis PATS guli paslikas.
2010-08-18 15:46 Elste / Darbo teisė / Ar priklauso pratęsti kasmetines atostogas turint slaugos nedarbingumo lapelį? / #842181laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys (išskyrus
2010-09-13 11:25 Alina55 / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #850331
[quote=Elste][quote=lenovo]
Bet Sodra jau isake savo nuomone, kaip suprantu tokio nedarbingumo
žmogus 0,5 etato dirbęs būna tai jam nemokama darbo biržoje ta nedarbingumo išmoka...
bet čia tik
SUGRĮS Į DARBĄ po nedarbingumo laikotarpio.
Kiek aš manau, tai galima rašyti aplinkybę jeigu nėra
Darbuotojas gavo nedarbingumo pažymėjimą nuo 2010-10-11
Darbdavys turi apmokėti už 11 dieną ir
kodą NEDARBINGUMO TIPAS - SLAUGA[/quote]
Labai ačiū. Nepastebėjau kodo...
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui