nėštumo ir gimdymo atostogos tabelyje

teise į nėštumo ir gimdymo atostogas; [/u]
•už 70 kalendorinių dienų po gimdymo, komplikuoto gimdymo

2018-12-10 vaiko priežiūros atostogose.
Tuo metu nuo 2018-07-23 iki 2018-11-25 - nėštumo ir gimdymo

[quote=vovere]yra nėštumo ir gimdymo pašalpa (tai motinystės pašalpa). joms pasibaigus prasideda

[quote=Tininga]
[quote=kiwa]
ta prasme realiai matau ,kad dirbo 1 d.d. ir 2 gimdymo ir nėštumo

kaip tabelyje zymeti darbuotoja, kuri yra isejusi nestumo ir gimdymo atostogu?

[quote=Tininga]
[quote=saulute100]
Sveiki,
jei nėštumo ir gimdymo atostogos tęsiasi iki 04 12

, išnaudojo susikaupusias visad kasmetines atostogas iki tos dienos, kada gavo nėštumo ir gimdymo biuletenį

DĖL NĖŠTUMO IR GIMDYMO ATOSTOGŲ NUO: rašau datą nuo kada išduotas nėštumo atostogų pažymėjimas.

O

[quote=amadina22]Kai mamytei baigiasi nėštumo ir gimdymo atostogos, sekančią dieną ji turi

kompensacijai ir išeitinei pašalpai skaičiuoti ?[/quote]

3 mėnesius prieš nėštumo ir gimdymo atostogas.

atostogu?:[/quote]
Kreipkitės likus keletui dienų iki nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos.

Kaip skaiciuoti atostogu vidurki kai darbuotojas iš nėštumo ir gimdymo atostogų grįžta ir iškarto

Direktorė išeina nėštumo ir gimdymo atostogų..nuo kada reiktų rašyti akcininkų sprendimą apie l.e

viena moteris bus nėštumo ir gimdymo atostogose-laikotarpis kakur metai. Kaip sudaryti darbo sutartį

išaiškinta, jog nėštumo ir gimdymo atostogos teisė, o ne pareiga, tai štai ligoninėms kažkodėl