127 str. šio atveju yra beprasmis - todėl, kad jis skirstas išeinačio darbuotojo pamainai - o šio
2005-06-08 11:13 wolf / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #179352už nepanaudotas atostogas?[/quote]savo noru pagal 127 str. 1 d. mokės po 8 dienų kai prisiregistruos
2010-12-06 07:06 Elste / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #885862
įsipieš
šiaip tai mėnesiais skaičiuoja.
Jeigu nieko neišmokėta, na pagal 127 str. 1 d. kai
sąskaitą) tai dabar kai aš kelsiu į 127 sąskaitą ar man + 70,00 +1700 ar be tos spintos ir krano[/quote]
2011-01-24 10:59 toitoi / Įvairūs / ilgalaikio turto apskaita / #906297
žemės, pasiimti darbo kodeksą ir ramiai jį paskaityti.
Konkrečiai 127 str.1 d.
www3.lrs.lt/pls
darbo darbuotojas pareikalavo atsiskaityti.[/i]
Be to, 127 str. nėra nė užuominos, kad darbuotojui
/ naujausia versija [/url]
[i]127 str.
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir
tai yra jaunas zmogus, nenorejom gadinti ateities ir butume atleide pagal 127 st. jei tik butu
2011-10-18 12:09 medusa / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #996529jis nori paprasčiausiai savo noru išeiti pagal DK 127 str. 1 d.? tai parašo prašymą atleisti iš darbo
2011-12-08 12:32 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1010985
14 d. d.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
DK 127 str. Darbo
- tai du variantai: arba pats išeina pagal DK 127 str. 2 d., arba atleidžia darbdavys pagal 136 str. 1 d
2017-04-04 15:18 Tininga / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #1354706
kompensaciją... [/quote]
DK 127 , rašo kada įgyjam teisė į atostogas. O Mokesčių sufleris rašo, kad ir
Respublikos darbo kodekso 127 straipsnio 4 dalyje;"[/i]
[/quote]
tvarkingai, pas mus norima, kad kuo mažiau atostogautų.
galvoju gal vadovautis 127 str. 5 p. ir nebesukt
Pirma visa tai reikia įrodyti, o tai galite skaudžiai nukentėti.
DK
253 straipsnis
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui