[quote=Atsakinga]
Darbuotojas prašo išleisti atostogų nuo 08/07 iki 08/26. Įmonėje 5 darbo dienų
O jei rimčiau, įdedu VDI komentarą:
[i][b]Darbuotojas likus kelioms atostogų dienoms suserga. Jo
skirtingai motinystės ir motinystės (tėvystės) pašalpoms.
Pirmajai, dekretinei, yra žiūrima į [b]nėštumo ir
nėštumo ir gimdymo atostogų mokama 100 proc. priskaičiuoto DU nuo III ketv., o vaiko priežiūros atostogų
2005-11-30 10:37 danaga / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #230969sueis 3 metai, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo
2006-05-26 09:59 wolf / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #279828
[quote=Tininga]
[quote=zemaitija]
Laba diena,
Turime išleisti vieną būsimą mamytę nėštumo ir
atgal nuo pabaigos užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš nėštumo ir gimdymo ar atostogų vaikui
2007-09-12 16:09 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #435710šeimos narį ar vaiką apdraustojo mokamų kasmetinių atostogų metu ligos pašalpa nemokama. Atostogų
2008-09-19 10:12 Lorenza / Bendra / Nedarbingumas kasmetinių atostogų metu / #560363Bet, Rolanda, kaip darbuotojas gali neiti atostogų, jei darbdavys jam primygtinai siūlo? Aišku, kai
2008-10-01 16:50 Rainis / Darbo teisė / Darbo teisė / #564762
atostogų grafikas.[/quote]
Kadangi DK labai aiškiai pasako, kad atostogos darbuotojui suteikiamos
]juk neišvarysi darbuotjos atostogų jei ji nenori eiti? nelabai įsivaizduoju. sakys man nereikia
2009-02-23 13:43 Tess / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #623944
atostogų.
Ar galiu skiltyje 'darbo sutartis pakeista' rašyti, kad sutartis pratęsiama iki tol kol ta
, tai yra, ar privalo susitarti dėl atostogų laiko. juk neišdirbus 6 mėn. darbdavys gali net nesitarti
2009-10-28 10:10 lindrute / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #714754Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui