mokestinis laikotarpis

....
Deja, trečias kartas pamelavo. Tai buvo daugiau išbandymo nei kažko naujo supratimo laikotarpis. Buvo

turi laikino nedarbingumo lapeli ( biuleteni).
Nedarbingumo laikotarpis nuo 09.05- 09.19 .
Neaisku

žmogus turi išdirbti per mėnesį, koks yra apskaitinis laikotarpis ir t.t. Jei jis neisšdirba tiek valandų

ataskaitinis laikotarpis,už jį ir skaičiuojame ar gaunasi viršvalandžiai.[/quote]
Vis tiek turi būti [b

metus dirbo be atostogų Į nepanaudotų atostogų laikotarpį tas pažeidimo laikotarpis savaime

:
6.1. Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį

nedirbo, tai jau gaunasi nedraudiminis laikotarpis ir reikia 12 SD formą teikti. Biuleteny pažymėjom, kur

). GPM305_1 susipildžiau 1-5 eilutes, į 6 - 2007m, 7 - rašiau 2007-12-31 (kitaip meta, kad ne tas laikotarpis

jam sueis trys metai, ar šis laikotarpis taip pat neįskaitomas į ilgalaikį nepertraukiamą darbą?
P.s

1 metai tureciau grizti i darba, taciau ar tas biuletenio laikotarpis neprasitesia. siap tai , jei

patogiau. Darbo kodeksas nedraudzia ir po 1 k.d. imti atostogas, tik vienas kasmetiniu atostogu laikotarpis

. Atsiradimo laikotarpis neatsekamai senas, tos skolos niekad nebūdavo, nes jis kiekvieną mėnesį atsiskaitinėja

LAIKOTARPIS. pasikonsultavus su teisininkais buvau infprmuotai apie tai kad turiu pranest darbdaviui pries 3

laikotarpis 3 metai, sodros tarifas keičiasi 2009 metais bus 10, 2010 - 20, 2011 - 28,5. Taip pat bus lubos

apyskaitinis laikotarpis yra mėnuo. Ir niekaip kitaip.
Tad - jei darai suminę, privalai apmokėt visas 168 val