FR0521 pateikimo terminas

. Paprastai po "kilimėlio" reikalai pajuda.
[/quote]
Rolanda, gal atsakysite?
o koks terminas pateikti

nereikia moketi nei gpm nei sodrai ar yra kazkoks nustatytas terminas iki kada privaloma ismoketi

kur yra terminas - parašyk. Ačiū.
Nes pranešime dabar yra pranešama apie po mėn pasikeičiančias

įspėjimo terminas yra 14 darbo dienų (maždaug 18 kalendorinių).
O pasirašoma darbo sutartis - kad ji

rekomanduojamas terminas iki kiek galima laikyti imones skola akcininkui)
ta suma metu gale nebus uzskaitoma kaip

bandomasis terminas. Kaip mums elgtis? ar galim jį atleisti iš darbo pagal 127 str. 1 d. jam prašant? be jo

ant bandomojo, kad tik sueina terminas ir visi neišlaikė, tia.... na patys suprantate
[/quote]
del

vadovaujantis 146 str. 2 d. ir 147 str. 2 d. mokėti netesybas. Ir terminas 10 dienų. Mes sutiktume išmokėti

neįgalumą ir ilgą darbo stažą. Koks jam įspėjimo terminas? Dėkoju
[/quote] Kodekse nebandėte paskaityti

skaičius irgi neįtraukiamas į išbandomąjį laikotarpį, dėl ko terminas prasitęsia ar tik tarp 01.29-04.29

įspėjimo terminas). Paskui galite atleisti už pravaikštas

atiduodamas ne iš karto, o jis kaupiasi. Pvz už 24 val. kelionės suteikiama 1 diena poilsio. Terminas yra 3

, nes birželio pabaigoje baigiasi sutarties terminas?

[/quote]
Jeigu taip įrašysite DS ir

dirbtų tik pasitikrinę.
tam buvo terminas iki 09.23 dienos.

Duomenų kaupti, kopijų darytis negalite

20 k.d. yra terminas, prieš kurį reikia įspėti darbadavį, apie planuojamą išėjimą.
Jei jūs norite