117 str 1 dalis

[quote=ausyte]Sveiki,
du darbuotojai bus atleisti sumažėjus prekybai, pagal 129 str. darbdavio

, negalime (DK 132 str.). Tačiau darbo sutartis gali būti nutraukta dėl darbuovietės struktūrinių pertvarkymų

str. atleisti galit iš karto, nebūtinos ankstesnės drausminės nuobaudos. Atleidimas irgi yra

atveju, pagal LR DK 127 str. 2 d., jis galėtu gauti tik 2 VDU išmoką.
Atleisti pati nenori, nes

laikas nuo to, buvo ar nebuvo išmokėta kompensacija atleidžiant iš darbo šalių susitarimu (DK 125 str

pasirasyti ispejima apie tai, kur nurode, kad remdamasis tokiu tokiu str musu alga xxx ir priedas xxx ir gale

grasina teismais ir viskuo, net darbo inspekcija normaliai neatsako....As vadovaujuos D.K 111 STR., ten

isleidzia menesiui neapmokamu atostogu del sunkios finansines padieties, tai pagal 184 str 2d. ? Turi

[quote=klimus]ABĮ 14 str. 3 d.
Jeigu visuotinis akcininkų susirinkimas priima sprendimą padengti

jūs, o pardavimo PVM sumoka pirkėjas pagal PVM 96 str. Sąskaitoje įrašykite nuorodą į šį straipsnį

], pažiūrėkime į DK 206 str.
apie atsiskaitymą:".... [i]2) kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, kuris

, kad darbdaviams su manim neatsiskaičius, neinkamą DK str. nurodžius, negausiu ir dalies pinigų bent

]
Mano manymu - neturėtų pasikeisti gaunama pašalpa. Apie tai kalbama pašalpų mokėjimo nuostatų 49 str

).[/quote]
www.fntt.lt
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
221, 222 str

nėra atskirai numatyta kokių nors papildomų atostogų (DK 168 str.), tai jam priklauso 28 k.d. ir taškas