prašymas sumažinti darbo valandas

[quote=Gita1]aš nerašau įsakymo, darbuotojas tik prašymą parašo ir viskas..prašymas gi pas mane yra

[quote=burukas]
Laba diena,
Darbuotojui darbo sutartyje įrasyta 8 val.per dieną 5 darbo dienu

[quote=Skobleste]Ačiū, labai protingas atsakymas, aš net nepagalvojau, kad tas prašymas dėl

nedarbingumas. Prašymas nėra didžioji būtinybė, bet labai svarbu laiku informuoti darbdavį dėl įvykio. Na, aišku

priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šią Tvarką turi būti apskaičiuojamas

informaciją papildžiau (tai leidžiama) pietu pertrauka, kuri neįeina į darbo valandas (nes pas mus paruotuvės

sugebėtum per visą darbo laiką padaryti :))
Bet - pats kaltas, jei nespėji per dvi valandas,
kaip ta, kur

neatvykimai į darbą sumuojate tik darbo dienas ir darbo valandas tenkančias per tą atostogų ar ligos

, kuriam nustatyta 4 val. darbo diena, gali darbdavio palieptas dirbti 8 valandas, ir tai nebus jokie

atostoginiai yra mokami. Taigi, mokama už tas darbo valandas, kurios būtų dirbamos, jei nebūtų atostogų ar

sąlygas ir kokios jos bus bei gauti sutikimą.
2. DS nurodote, kad keičiasi darbo laikas, taikoma suminė

dirbama daugiau kaip keturiasdešimt aštuonias valandas per savaitę ir dvylika valandų per darbo dieną

bus mėnuo, kai jūsų darbuotojas perdirbs nustatytas darbo valandas? Mokėsit viršvalandžius? Panašu

valandas ir gaunasi kaip ir gerai viskas, vidurkis 5 Eur. Bet už kiek darbo dienų atostoginius jam reikia

tais, kurie, tarkime, dirba vieną ar dvi valandas per dieną?[/b]
DK 153 str. reglamentuojama darbo