ar nemokamos atostogos ieina į darbo stažą

Ačiū, o tai po dviejų metų kai ją atleidinėsiu ar kompensacija uz nepanaudotas atostogas

pilni vieni darbo metai? Ar atidirbi 12mėn ir tau priklauso 28k.d atostogų?

03. Pranešime apie apdraustojo soc.dr. atleidimo iš darbo rubrikoje : atleidimo ketvirčio

iš įmonės darbo valandų pagal 5 d.d. savaitę. Imsite metus ar daugiau - tą periodą, kuriuo, kaip jau

[quote=Denise]
Taip, 5 d.d. O sakykite, ar buvo pakeistas DK dėl kompensacijų apmokėjimo tik už

[quote=Elvusia]Rolf,
pakalbėkit dar su manimi :)
bliamba, na nesuprantu: atostogos tokiu atveju

direktorius išeiti iš darbo, tai kompensuotųsi už visus metus tos nepanaudotos atostogos, ar tik už

suteikti ir neatitinka?)
kaip rašyti įsakymą, pagal kokį DK straipsnį suteikiamos atostogos, ar tai

metams,tada darboviete su ta diena ji gali atleisti is darbo?ar as klystu?[/quote] Negali atleisti - juk

, darbuotojas nori iseiti is darbo. Jis turi 77 dienas nepan.atostogu, kurias nori isnaudoti. Ar galima

Norejau paklausti darbuotojas dirbo 1 val per savaite, taip nirodyta darbo sutartyje, jis pas mus

ROLF,
Man atrodo senai darbo kodeksa be skaitete ,
165 straipsnis. Kasmetinės atostogos

atostoginiai už 20 darbo dienų, patenkančių į šį laikotarpį. Per atostogas nuo 2006 m. birželio 5 d. iki 2006 m

į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:

1) iki dvylikos mėnesių - vieno mėnesio

buhalterijoje). o pinigeliai mokami tik uz darbo dienas?[/quote] Na, taip aš ir galvočiau. Atostogos ir yra