Apskaitininko darbas

10.11 pagal grafiką laisva, o 10.12 darbas (11 val.)
Tai nedarbingumą skaičiuoju taip:
7 mėn. 380/20

reikia pagalbos
[/quote] Vairuotojų darbas specifinis, todėl paprastai tokiais atvejais, kai nebuvo

viršvalandinis darbas švenčiu dieną ir tuomet 2,5 karto??

[quote=Girele]

Jei suteikiamas laisvas laikas pagal DK 137str.3d. pilna diena ir darbas

Darbuotojas dirba kuriku, jo darbas yra pamaininis, yra slenkantis grafikas, dirba naktinej dienine

laiku. Darbo užmokestis mokamas už darbo laiką, nesvarbu, komandiruotėje tas darbas ar ne, o kelionės į

savaitę. Bet darbas yra pamaininis. Tad ar gali jis dirbti pamaininį darbą ir dirbti iki 12 val. per dieną

jums.. ir kabinti ant vadovo nėra kaip, sakyčiau.. O buhalterio darbas yra teisingai parodyti

kilnojamojo pobudzio darbas ir yra kompensuojamos padidejusios islaidos uz toki darba darbuotojui, tai reiskia

apskaitos:
darbas sekmadieniais-ketvirtadieniais: VI-6,5 val, I-6,5 val II-9val III-9 val IV-9val, viso

. per savaitę.
Ar galime susitarime nurodyti, kad darbas bus atliekamas tuo pačiu metu, kaip ir

.
Kai yra papildomas darbas, norma gali siekti 60 valandų.
Belieka viską įforminti pagal savo

.
faktiškai dirbtas laikas (pirma eilutė) 8 val.
paskui iš jų: darbas švenčių dieną 8 val.
jeigu nebuvo

]Prašome paaiškinti DK 154 str. 2 dalį- ???naktiniu darbu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka

viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį poilsio ir švenčių dienomis?[/b]
Lietuvos Respublikos darbo kodekso