atostoginiai valandinis

apmokėjimas gali būti ir valandinis, ir fiksuotas. Tai nieko bendro neturi. Tai kur ten tame 115 str. kalbama

- per mėnesį 12 val, DU minimalus valandinis. Dabar skaičiuoju jam kompensaciją už nepanaudotas

mažiau nei 19,50/d.d., gali būti ir valandinis priedas.

[/quote]
Gali buti maziau nei 19.50?
O tai

: [/quote]

Jei atlyginimas valandinis tai parašai ir dienos,o jei atlyginimas

skaičiuojasi (skaičiau senesnėse temose)?
Pirmąkart susiduriu su liga [/quote]
O kaip DS - valandinis

būti apskaičiuojamas vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis, jis

atostoginių.

Pvz. 04 - 21, 05- 22 , 06 - 21 - atostoginiai bus minimaliai mažesni - Nes yra menuo su 22

patį mėnesį. Pasakykite, kaip skaičiuoti VDU.
Nedarbingumas: 07.11-08.05
Pravesta atostoginiai už

, nepanaudotos atostogų dalies atostoginiai pinigai turėtų būti grąžinti į darbovietės kasą. Jei tai padaryti

1000-234.30-30=735.70Lt

liepos atostoginiai
(952.40-290)*0.33=218.59Lt
952.40*0.03=28.57Lt
952.40

menesi jis iseina i atostogos , atostoginiai skaiciojami vidurkis is 3 paskutiniu menesiu , ar vis del to

. 550,00 lt- 21 d.
liepos men. atl. 600,00 lt -20 d.

Tai atostoginiai iseina -274,20 lt? Dar turiu

. pradžioje ar pabagoje)
- pirmiausi taikomas tokiu eiliskumu: Alga, atostoginiai, liga, apmokest

gimdymo pashalpa + atostoginiai.
Taigi, vieno menesio pajamos susidubliuoja, t.y. padvigubeja, o tai

atostogos prasideda birželį. Už birželį dirbtas dienas DU 800 Lt ir birželio atostoginiai 197.52 Lt nuo tos