darbo užmokesčio tvarkos aprašas

[quote=rrrasa]Na, aš turėjau VDI patikrinimą dėl darbo užmokesčio ir išeitinės pašalpos

atostoginiai nebuvo kaupiami, du darbuotojai neatostogavo nuo 2002m
ka man dabar daryti?[/quote]
O darbo

nepriskaičiuoja normalaus darbo užmokesčio... Turėtų būti mėnesinė alga 915 Lt., o 10 mėn. skaičiuoja 914,96 Lt

smulkios administracinės išlaidos, taip pat darbo užmokesčio sąnaudos. Tai kažkaip aš ramia sąžine nurašau

[quote=ZaraRola][quote=zulaime]o gal būt galima kur nors rasti nemokama arba kokia pigesnę darbo

nemažai permokėto darbo užmokesčio. Tie darbuotojai seniausiai nebedirba. Kaip man viską sutvarkyti? Ar

skaičiavimo tvarka, visai pasimečiau [/quote]
Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka nesikeitė, o

ligos nedirbo ir negavo darbo užmokesčio", ar ten rašyti pvz.nuo 03 22 iki 03 31, ar kaip daktarai

praėjusius laikotarpius galima įvesti kiek liko nepanaudota).Darbo užmokesčio modulyje ši informacija niekur

galima būtų pritaikyti ir kur galima būtų nusipirkti. Norėčiau ne atsirai darbo užmokesčio, ilgalaikio

. iki 06 mėn 10 d. turi patekti į gegužės mėn. darbo užmokesčio žiniaraštį? Gal reikia padalinti tą sumą

0.7=priklausančios atostogų dienos, kurias apmokėsite (dauginsite iš vid. darbo užmokesčio)[/quote

apskaitoje skaičiuojate darbo užmokesčio žiniaraščius. Pas mane programa skaičiuoja tik vieną GPM tarifą, tai

neprivalo asmenys, kurie dar patenka ir į draudžiamųjų valstybės lėšomis kategoriją ir (ar) gauna darbo

puikiai žino) GPM neatmetę NDP. Tai Jums belieka NDP pritaikyti ir mokesčius atskaičiuoti nuo darbo