Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

vaiko priežiūrai ne arba atvirkščiai.
o tas prašymas turėtų skambėti paprasčiausiai, prašau skaičiuoti

[quote=LAIMONA]
Norėčiau paklausti ar išeinant iš darbo prašymas atleisti turi būti parašytas

dieną po atostogų atleidimui iš darbo. Abu parašyti vieną ir tą pačią dieną.
Ar galiu pagal tokius

[quote=kakaduJV]Bet keistai skambės, jinai gi net nedirbs daugiau, o prašymas pas mus standartinis

Vyriausybės nutarimu Nr. 1359 „ Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. gegužės 29 d. nutarimo Nr. 780

27 d. įsakymo Nr. 348 „Dėl Pakuočių ir pakuočių atliekų tvarkymo taisyklių patvirtinimo“ pakeitimo

29 d. įsakymu Nr. V-1072  “Dėl Sveikatos apsaugos ministro 2000 m. gegužės 31 d. įsakymo Nr. 301 ”Dėl

nebuvo, turėtume sulaukti artimiausiu laiku, dėl NPD pakeitimo
[/quote]
o kokių atnaujinimų jums reikia

Kodėl tą patį klausimą pateikiate dvejose temose? Negi dėl jo reikėjo suskurti netgi naują temą

[quote=naujokiux]

Tai jis mums turėtų raštiškai įspėti, jei ketino išeiti iš darbo dėl pensijos

išeit iš darbo ir prašo 2 mėn vidutinio darbo užmokesčio kompensacijos, atseit išeina iš darbo ne dėl jo

su kiekvienu darbuotoju darbo sutartyje galima susitarti dėl atostogų trukmės? Jeigu gerai supratau

Žmogelis dirbo nuo 2002 metų išeina iš darbo .Kas galite paprotinti už kiek laiko praleistų

gal kas gali padėti
įstaigoje mažinamas procentas prie darbo užmokesčio.
Ar reikalingi

Na as cia nebutinai apie panaudojima darbo laiko apskaitoj...
Sakiau gi - pasakykit kur panaudot