dotacijos ir subsidijos

su P(N )ataskaita[/quote]
Ta prasme, kad nesutampa su lyginamąja informacija? Ir teisingai meta

įmonę kur darbo sutartis sudarinėja pati direktorė, žiūrinėju kad niekada niekam nėra rašiusi. Ir šiaip

?

O kaip bus apskaiciuojamos nestumo gimdymp atostogu pasalpa? tik is minimumo?

Gal kas susidure ir

kapitalą, suskaičiavo už 2010 pelną ir priskaičiavo apie 7500 pelno mokesčio. Ar galima taip skaičiuoti

, kurie dirbo ir kiek laiko dirbo.

Yra IĮ , savininkas visus metus dirba :) Plius
Sausi, vasari, kova

jūs įsivaizduojate, kad naujus namus stato iš kartono, tai jūsų valia.
Dirbu tokioje firmoje ir

ranką ir pasakė:
Iki tol, kol gersime, rūkysime ar valgysime šokoladą,mes neturėsime kirminų

dar kovą už balandį-gegužę-birželį eina atostogų birželio 1-15 d. Grįžus po atostogų ir dirbant iš

matęs iki šiol.
[/quote]
tai pasiskaityk Dokumentų regimo taisykles ir pamtysi, kad dokumentas

laiko ilgiausiai 5 metus tai va cia visas stabdys, o dar ir neaisku kiek gi tos elektros ta

galiojima tik 2 metams? dek 10 metu ir nekvarskink mums galvos nes kad uz 9 lt perrasytu visa

]
Man tai šitas patinka. Stebiuosi, kokia ta liaudis išradinga, ir sugalvok taip.[/quote]
šitas

galvot, tik kas trečias jūsų sėkmingas, bet ir tas pats arba kvailys, arba tinginys, na, o likę du

buvo atšaukimas. Ir Tavo atveju atšaukimas tinka - atšauki iš nemokamų atostogų, o tada atleidi

premiją traukti į vidurkį (ar žiūrėti priskaičiavimą tada netraukiu, ar žiūrėti išmokėjimą ir tada