dotacijos ir subsidijos

, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas

būdavo perversta į litus. Dabar konversiją turėjau daryti pati ir kitu kursu. tad gavosi 725,66 eur x

naudojamų darbo priemonių (kompiuterių, mobiliųjų telefonų ir pan.). Kokia verte perduodate turtą

susidurti su tokia situacija ir gal galėtumėte papasakoti kaip jūs darote. Esmė ta, kad vienas darbuotojas

procedūras vykdyti ne teismo tvarka priėmimo dienos, suma ir [i]neviršijantis užpraeito kalendorinio

darbo valandų skaičius, už [u]faktiškai dirbto laiko ir nustatyto darbo laiko skirtumą yra apmokama kaip

Aš nemėgstu žliumbti :). Arba gal teisingiau NEBEmėgstu:). Pasitaiko, kad susigraudini, tai ir

menkos, tik tas pasiruošimas "sudėtingas":).

Gavosi štai kas:). Susukome vieną pumpuriuką ir rožytę

pirkimo saskaitoje ir vienoje saskaitoje masinos valst Nr. neteisingas. Duotas 7 dienu terminas atsakyti i

aktyvuoti prieš atsiimant kortelę.. tada kaip suprantu būtų davę ir kažkokius kodus ar pin'us...tai vadinasi

darbo laiko apskaitą įsijungia 5 d.d. rėžimas po 8 val. ir atostogos 80 val.), kaip paskaičiuoti

tiems, kas turi išvardintas lengvatas: dirba, 29m ir t.t
Kas neturi lengvatų jokių, mokasi sodrai nuo

, kad iki kovo darbuotojas dirbs po 4 val.
Tai imam darbuotojo grafiko valandas ir daliname iš

A susirgo ir si atostogų diena nepanaudota, tai viso nepanaudotų kal d. yra 36 kal. d.

uz 16-10

fiziniams asmenims už šių asmenų juridinio asmens vardu patirtas išlaidas ir fizinių asmenų įsiskolinimus už