prašymas priimti į darbą

[quote=ausyte]Sveiki,
ar galima į darbą pusei etato priimti dirbti studentus, kurie mokosi

[quote=ogis03]Sveiki,
direktorius nori priimti į darbą moksleivį besimokantį vidurinėje mokykloje

priimti į darbą, o jame paprašyti vieno mokėjimo karto.[/quote]

Įkalbėjai , Prosai

Vadovas nori priimti žmogų į darbą su išbandymo laikotarpiu. Niekada to neteko daryti. Ar teisingai

archyvuojamos darbo sutarčių byloje.
Beje, prašymus priimti į darbą, atleisti vis dėlto palikome asmens bylose.

Sveiki. Kaip reikia elgtis tokiu atveju, kai darbuotojas parašo prašymą priimti į darbą, Sodrai

sutartis, prašymus priimti į darbą, įsakymus. Po to bus matyt, kas dar reikalinga.
Gesintuvus, darbo

kurą, įsigyti būtinas kanceliarines ar kitokias priemones, kad galėtų pirmadienį produktyviai kibti į

tą darbuotoją ir po kokios savaitės vėl priimti į darbą jau pagal naują sutartį?[/quote]

Na, na

turiu tą pačią dieną ir atleisti darbuotoją ir vėl priimti jį į darbą. Tai ką ir Sodrai pranešimą ir

tvarkyma, ir ten užsiminė, kad turėtų būti vedamas prašymų priimti į darbą registras. gal kas veda tokį

atskirai - kaip visiškai du atskirus žmones priimtumėte į darbą. Ir tabelyje bus atskirai kiekvienam darbui

, ar darbuotojų prašymai (priimti į darbą, atostogos, atleisti iš darbo ir t.t.) turi būti rašomi ranka

Skirti pašalpą/išmoką
GPS1, Prašymas skirti ligos pašalpą (įskaitant slaugą)
GPS2, Prašymas skirti

. jeigu darbuotojas buvo priimtas į darbą kovo 1 d., t. y. iki grafiko patvirtinimo tai įtrauksite ir jo