tabelyje liga

48 val., siuo atveju savo laiko apskaitos tabelyje matau.?
Sumine darbo laiko apskaita - nustatytas

savaitę - ar bus gerai? Nereikės jokių papildomų nurodytų? Tik paskui tabelyje bus nurodoma, tarkim vieną

daugiau lyginant pagal nustatytas darbo valandas.
Iškilo klausimas: ar reikia tabelyje koreguoti tam

tabelyje parašyta, kad balandžio mėn. kasmetinių atostogų trukmė 40 val., o gegužį - 16 val. Dalis

, ir tabelyje dar viena eilutė.
Nu nesuderinami taip jau darbai. Pusė dienos tada buhalteriauja, pusę

laiko ir tabelyje vis pasižymiu tas minutes. Gale mėnesio susumavau ir per pinigus
gal pinigų

darbo laikas sužymėtas tabelyje. Turite išsiaiškinti, kas ten įrašyta, o paskui aiškintis - kodėl taip

darbuotojo kaltės gautas prastovas tiesiog neapmoka, nors turi apmokėti.
Jei ir tabelyje bus parašyta, kad

[quote=pele-pelyte]Gegužės 9 d. buvo Europos diena, kėlė vėliavas, ar tabelyje reikėjo žymėti S? Aš

sutarta, kad jis dirba.
O atostogos, ligos, pravaikštos ir viska kita matosi tabelyje - ten faktas

. Tik tabelyje atitinkamai žymime.

mokytojai nuo 07.01 iki 08.27? [/quote]Man rašo du įsakymus, ir tabelyje rodo atskirai.O kaip be

butinai turiu "pritempti" tabelyje ju isdirbtas val.? Ar galiu rasyti, kad komandiruotes metu dirbo maziau

darbdavio atstovui) 1 val. tabelyje 04.30, paskui sutrumpinsit pvz.05.02. O įforminti viską, man atrodo

tabelyje bus pažymėta konkrečią dieną,o DĮ neras darbe,bet vieningos nuomonės nepriėjome.Kažkur buvo