atostogų skaičiuoklė

Sveiki,
priėmėm darbuotuoją 04 18, o jis dabar nori savaitę atostogų . Ar galima jį išleisti

Darbuotoja girdėjo, kad po vaiko priežiūros atostogų, priklauso dar mėnesis kasmetinių atostogų, ar

Mačiau yra skaičiuoklę, kur yra panaudotos atostogų dienos ir nemokamų atostogų dienos.
Gal kas

iki tų atostogų ir už nėštumo atostogų laiką suteikti eilinas atostogas iki jos atostogų pradžios?

[quote=sabrina]Jei darbuotojas išeina nuo 08.16 dienos atostogų iki 08.29,ar reikia ateiti į darbą

[quote=zulaime]pagelbėkit, kaip turėtų skambėti atostogų atšaukimas vienai dienai [/quote

iškilo tokia diskusija:
kai darbuotoja išeina dalinių kelias dienas atostogų viduryje mėn. ar jam

[quote=Tininga]
[quote=AstaPo]
Gal kas turite įsakymo pavyzdį direktoriaus atostogų. Ačiū

paskui visi ištisai keisti atostogų data nori. Toks jovalas pasidaro, kadangi įmonėje daug darbuotojų

[quote=pikvil]Jei darbuotojas yra išleistas neapmokamų atostogų ir nori ,kad atleistumėm iš darbo

[quote=kaaiste]Darbuotojas išėjo kasmetinių atostogų. Praėjus tarkim pusei atostogų laiko, jam

[quote=ingoska]
Turiu klausimėlį. Darbuotojo kasmetinių atostogų laikotarpis nuo kurio pradėsiu

Nebūtinai pirma atostogų dalis turi būti 14 k. d. trukmės:
DK 172 straipsnis. Kasmetinių

[quote=gintelt]
Jei darbuotojas išėjo tris dienas atostogų (x men. 3,4,5 d.), o antrą atostogų