priešingų atvejų bei nuomonių...
Darbuotojui galima skirti dvi grafiko eilutes, vienoje rašoma darbo laikas
. savaitės darbo grafiko valandas) per tą patį laikotarpį.
Atostoginių skaičiavimas:
koef. * 1 val. VDU
. Ar galima parašyti įsakymą, visų parašus surinkti, kad susipažino ir neprieštarauja dėl darbo grafiko
2012-02-10 15:28 Alina55 / Darbo teisė / Šventinės nedarbo dienos / #1030108
darbuotojai turi sutikti pasirasyti atgaline data ant darbo grafiko
as sprendziu kita beda:
tai darbo
atostogauja ar šiaip neina į darbą
jis dirba be darbo sutarties ir darbo grafiko
[quote=Rolanda]Tai butu esminis darbo sutarties salygu pakeitimas. Galima, bet darbuotojas turejo
2007-10-30 12:36 Tininga / Darbo teisė / Ar gali darbdavys vienai dienai pakeisti darbuotojų grafiką, sumažindamas valandų skaičių? / #451467
[quote=viola5]
Viskas aišku, o sakykim kai yra suminė darbo laiko apskaita, grafiko pakeitimai
[quote=eternity123]
Kas privalo tvirtinti darbo grafikus? Juk nebūtinai direktorius, gali ir kitas
turiu apmokėti už grafiko darbo dienas, nes kitaip žmogui nuplaukia DU už vieną dieną.
2012-04-12 15:13 Benas / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1051510kai būna nuliukai ir tos dvi dienos darbo savaitėje-Sodra prašo patvirtinto to žmogeliuko darbo
2006-12-18 13:23 Patriciuke / Bendra / Nedarbingumo pažymėjimas / #351015būti ir prie suminės, jeigu nebus laikomasi darbo grafiko - vadinamieji "įprasti" ir "siminiai
2007-01-04 13:43 Loreta / Įvairūs / Suminė darbo laiko apskaita / #354694ne turėdamas darbo sutarties, neturi darbo laiko grafiko, irgi turi būti taikoma ši tvarka
2010-06-17 11:36 VeryNew / Bendra / Vel komandiruotė... / #819750Bet jei darbo grafikas tvirtinimas direktoriaus žyma, įsakymas juk nereikalingas.O ant to paties
2013-10-21 17:33 icete_333 / Darbo teisė / Darbo grafikas / #1186846
Laba:)
o kai dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą ir atleidžiamas darbuotojas.
Atleidimo
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui