siulo darba

del atsaukimo is atosogu, iseitu i darba, o kita diena paimtu ligos lapa ir ramiai sau gautu pasalpa

atvejus kai zmogus gauna pagal atlikta darba.... ir ttt. Bet kiek yra firmu kur atlyginimas fiksuotas

, nei atleidi - toki darba gali atlikti 1 karta per savaite - pinigai atitinka 4 darbo dienu.[/quote

ilgai itikineti kad vald.apskaitos labai reik o po to ta darba daryti. O kur jus sitame forume ir

nereiketu rasyti kas menesi isakymu, o del priedu, jei jie gaunami uz papildoma darba, turi buti

grįžti nurodytą dieną į darba, kitaip darbo drausmės pažeidimas - pravaikšta.
Kalendorinių dienų

ir uz tai nemoketi. Buna, kad paskambina 6-7 ir liepia atvaziuoti i darba, nes REIKIA pasikalbeti ir

, atejo i darba tik siandien, pasiaiskinimo taip ir nepateike. kokie turetu but tolimesni veiksmai? ar

/nurodymas pavesti atlikti darba, gal turit kokiu pvz?
Taip pat - ar galiu uzdrausti gerti arbata, skaityti

, ka tokiu atveju jai duoti dirbti , ar atleisti žmogu kuris dirba savo darba o i jo vieta sodnti

tik kai atnes bilioteni, ta pacia diena, kai po ligos ateina i darba? Dabar atleisti kaip susitarime

nemokamuose.
O kaip pravaikštos ir ligos, sakykim savaite neatejo į darba. o pagal grafika priklause dirbti

žirgynų pasiūlymus ateitį į pokalbį dėl darbo..Tikimybė ryškiai padidėja,
jeigu darba pakeičia tavo

taip dirbo nuo 20 val iki 6 val ryto, o diena miegojo, vakare vel i darba... [/quote]
tai jau

eis neapmokamu,bet dar ne žino kada grįž i darba,kažkur apie 3 mėn.(o priežastis - išvažiavo i užsienį