minimalus darbo valandų skaičius

dalyko Dirbti iki 60 valandų galima pagal 2 (ar daugiau) darbo sutartis, vienoje ar keliose

, kad nėra tokio dalyko Dirbti iki 60 valandų galima pagal 2 (ar daugiau) darbo sutartis, vienoje

kiekvieną pavadavimą įrašyt:))).[/quote]
Nu dėl 12 valandų kaitaliok dabar darbo sutartį...
Tame

darbuotojui šį darbo užmokestį: 4,85 Lt valandinis atlygis.
Kadangi yra taikoma suminė darbo laiko

– dirbtos, sirgtos ir t. t.) / įmonės darbo valandų pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas

darbo valandų per savaitę 39. Ar gerai?[/quote] Jei jau norim būti labai teisingi, tai sekmadienis - per

[quote=Tess]
Yra DS surašytas pakeitimas: Nuo 2011-09-01 nustatoma 8 darbo valandų diena, 5 darbo

[quote=Tininga]
[quote=ErnestaL]
O pavyzdžiui jei taip sudarytas darbo grafikas (kurį sudaro

darbo valandų, nes lapkritį ir gruodį dar atostogavo.
280:52=5.39
Priskaičiuotas darbo užmokestis už

įprastų darbo valandų santykį, tada prireiks valandinio VDU.

valandų, poilsio ar švenčių dieną, darbuotojas turi teisę į tokios pačios trukmės poilsį pirmą darbo dieną

suskaičiavos dienos VDU gaunasi 52,66€, valandos VDU 6,60€. Darbuotojas išeina 5 darbo dienom, 20 darbo valandų

skirtingi dalykai. Kalendoriuje nurodote tik dienas ir kiek darbo valandų. O grafike turi būti visai kita

darbo grafikas du skirtingi dalykai. Kalendoriuje nurodote tik dienas ir kiek darbo valandų. O grafike

) / Dv, kur P -priimtų darbuotojų skaičius, A - atleistų darbuotojų skaičius, Dv - vidutinis sąrašinis