įsakymas dėl darbo dienos kaip laisvos

, ismokant 1k iki sekancio men 14 d.
5p. pagal is anksto suderinta darbo grafika, darbo dienos trukme - ne

Na, manau, gali būti įsakymas kad ir šios dienos...juk rugsėjis nepraėjęs, atlyginimai skaičiuojami

2004 03 12 įsakymas Nr.VA-34 10,1 punktas - ataskaita turi būti pateikiama iki kito kalendorinio

Ar gali direktorius be svarbių priežasčių nutraukti komandiruotę kad ir po vienos dienos nors

terminą į nuo 5 iki 10 dienos. Pakeisti visiems darbo sutartis per daug sudėtinga. Kaip galima tai

į komandiruotę. Ji siunčiama kaip administratorė, tokiu atveju rašomas įsakymas dėl kasos vedimo

..... nesugalvoju,nerandu.... [/quote]

Įsakymas. tai yra toks pat kaip ir leidžiat kasmetinių atostogų. tik

darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo paties kaltės), nepanaudotos kasmetinės

Galima teiti laisvos formos, arba net pridėti pvz. c. punkta darbo taryba nesudaryta

Gal tam darbuotojui savaitgalis darbo dienos pagal grafiką? Gal dėl to nori eiti nuo 6 d.? Jei ne

dienos (pvz, pirmas menesio penktadienis...) ar kaip?[/quote]
Taip. kiekviena karta kai norima

Dėkoju už visus atsakymus.
Ir dar, kaip turi skambėti įsakymas, kai direktorius išeina atostogų

Visų pirma papasakok, kaip skamba įsakymas komandiruotei? Kur siunčiamas, kaip suformuluotas

pavadavimas ir jo apmokėjimas, nes papraščiausiai nėra pačių PN;
3) įsakymas dėl pavadavimo pasirašytas.
Jei

[quote=Tininga]
[quote=kelmute]
Laba diena,
Gal kas žinote, kaip įforminamas susitarimas dėl