ligos

243,48 8 d.d.
Lapkritis 586,66 (tame skaičiuje 53,33 - ligos pašalpa, sirgo 5 d.d.) 21 d.d.-5 d.d

jei vis del to norite, kad darbuotojas liktu, po tokios sunkios ligos siulyciau nusiusti

, dirbančiai įmonėje 0,5 etato praeitais metais sugrąžinom per daug Sodros išskaičiuotą GPM nuo ligos pašalpos

mėn 21 ir 22d. priskaičiuoju ligos pašalpa 80proc.
Atostogos pratesiamos 3 dienom t.y. 08 mėn 15;16

pajamas, iš kur bebūtų jos gautos, o taip pat prideda ligos ar kitas pašalpas, kaip tau pridės motinystės

. ligos laikotarpio?[/quote]
Ne, už pažymą nei darbdavys, nei Sodra nemoka. O kas čia per ligų "kvota

: ar darbuotojui dirbančiam antraeilėse pareigose reik skaičiuot 2 ligos dienas aš manau kad reik

atsakuisiems[/quote]
1. Už 2 ligos dienas mokėti reikia.
2. O kaip apskaičiuoti, tai ne taip lengva pasakyti

socialiniam draudimui – 23,3 procento;
2) ligos ir motinystės socialiniam draudimui – 3,4 procento;
3

socialinio draudimo rūšims:
1) pensijų socialiniam draudimui – 23,3 procento;
2) ligos ir motinystės

įmokas sodrai, nesvarbu, ar turi DS ir mažai uždirbi.

Užtat bus ligos / motinystės draudimas

ir
Atsiprašau, jei jau sveikatos draudimas nuo parduoto turto ir ligos pašalpų rišasi, kodėl gi nuo

pašalpas (ligos, motinystės,
motinystės (tėvystės), tėvystės), apskaičiuotas [u]už 2008 m. gruodžio[/u

:

[quote=laura9][quote=HEDA]Darbuotojas, po ligos išėjo atostogų, todėl DU nebuvo.
Nepanaudotų atostogų

skaiciuoja 6 proc, nuo ligos (2dienu)?[/quote]

Ne. Jo skaičiavimo bazė atitinka sodros mokesčio