atlyginimo skaiciuokle

darbuotojo 50 % atlyginimo ir mokytojui nuo tos sumos 20 %.
taigi taip ir skaičiuojame:
uždirbo darbuotojas

2014 - 500
K 4431 - 500
Po to nurasau sias prekes
K 2014 - 500
D 6113 - 500 ( zalos atlyginimo

nuostoliai), galima surašyti įsakymą ir išskaičiuoti žalą iš jo atlyginimo? Ar visgi pirma turi būti sudaryta

neviršija 25 proc. atlyginimo tuomet neapmokestinama įmoka Sodros ir GPM mokesčiais, bet jei darbuotojas

[quote=razujut]Jei įmonė neišskaičiuoja GPM nuo A klasės pajamų (autorinio atlyginimo), ar ši

direktorius liepia perrašyti prašyma ir prasyti ne 50, o 30 proc atlyginimo. Ar turi jis tokia teise? kai jau

kaltes nebuvima darbe (laidotuves) vistiek direktorius liepe neisskaiciuoti tu dienu is atlyginimo

kaltes nebuvima darbe (laidotuves) vistiek direktorius liepe neisskaiciuoti tu dienu is atlyginimo

atlyginimo. Būtų blogai, jei būtumėte kažkiek priskaičiavusi.

dienomis) ??? Ir atsiskaityt pilnai su juom jau ko gero turim iki atlyginimo išmokėjimo dienos

atlyginimo neitakos darbas sestadieniais?

tikiuosi sugebejau suprantamai uzklaust ? aciu uz

[quote=Nemiga_new]Sveiki,
jei dalis atlyginimo yra mokama iki to mėnesio 18 dienos, o likusi

atlyginimo turi kažkokią galią, jei darbo sutartyje yra numatyta kitaip.[/quote]

Kad neišeina taip daryti

darbuotojo 25% atlyginimo, tai galima ta suma mažinti apmokestinamą pelną.
Irgi neblogai. Tik man dar

noriu mažiau valandų dirbt, tai tik pusę atlyginimo palikt... nors ir tuo ir tuo atveju padarau