atostoginiai valandinis

atostoginiai neskaičiuojami.) Darbuotojas praranda vieną apmokamą darbo dieną, o jei atostogos persikelia į

jis tik 17 dienų, o priskaityta suma bus atostoginiai + DU už tas 17 dienų, tai kaip skaičiuot?
P.S

07 - 1780.71+ atostoginiai uz savaite 339.25lt
08 - tada isejau atostogu nuo 08 12 iki rugsejo 17 ir

priežasčių paprašė laisvadienio 2014.12.11-2014.12.12. Vadovas pasirašė.

Atostoginiai ir DU už 12 mėn

) x 5 dd=71.45 €
7 mėn DU 325 € + atostoginiai už 08 mėn 71,45 € = 396.45 €
Minusuoju
Sodra 35,68

atostogauja zmogus dabar pagal 1 etata, o atostoginiai priklauso pagal 0,5.
Mano programa

laiko ir priskaičiuoto DU, taip pat ir už komandiruotes. Atostoginiai į vidurkį neįeina.

[/quote

dienu (tai išmokėjima parodžiau kaip DU, na kad atskirai galima būtų)
ir už 01 mėn atostoginiai.(jos

susitarti, kada bus mokami atostoginiai.
Be to, nuo šiol reikia laikytis pozicijos, jog darbdaviui laiku

viršvalandžiai). Dabar tokie klausimėliai:
1. Atostoginiai. Išeina atostogų. Pvz, balandžio mėn. Kaip man

atostoginiai - standartiniu atveju tai būtų apie 3 mėnesius (beveik 63 d.d.). 132*3=396...

etatu.
Ir ar taip mano situacijoje turejo butu paskaiciuoti atostoginiai uz nepanaudotas atostogas

rugpjūtį paskaičiuoti taip, kad atlyginimas ir atostoginiai už rugpjūčio mėn. nebūtų mažiau už 850 Lt

atostogos) atostogų metu.., t.y. 11.12 ar galimas toks variantas, nes žinau, jog atostoginiai turi būti

darbuotojai isejo atostogauti. Buvo suskaiciuoti atostoginiai ir ismoketi. Bet as netraukiu i programa 12