neapmokamas nedarbingumas

seminaro)
[/quote]Taip. Nes tai tiesiog neapmokamas nedirbtas laikas bei niekur kitur neaptartas

. Šis laikas - pagal darbdavio sprendimą - gali būti apmokamas arba neapmokamas. Prievolės išleisti ir

kaip ir aisku, o kaip su darbu komandiruoteje vadovo poilsio diena? Jis isvis neapmokamas pagal 144 str

[quote=il7810]
o neapmokamas atostogas galima imti-pvz, sausi 2 savaites, paskui vasari 2 savaites

parametruose-kur yra nedarbingumas darbdavys nurodyti kur "Procentas" 100.

mėn Ten net ir vadinasi ta lentelė " Nedarbingumas mokamas balanžio mėnesį". Gal pas

uždarytas nedarbingumas birželio pirmą darbo dieną, tai kaip su DU žiniaraščiu gegužės?
[/quote]

Pašalpą

nedarbingumas...O galima jas į kitą mėnesį nukelti?[/quote]
Galima. Ir į kitus metus galima.[/quote]
O kaip su

baigsis nedarbingumas?
Dekui.

nedarbingumas. O kaip atostogas praleisi tai tavo, o ne SODROS reikalas
Aš atostogauju irgi nebūtinai visuose

O ka daryti jei nedarbingumas buvo 2003 03 men pajamu mok. Sodra neiskaiciavo taip iseitu kad

. Nedarbingumas sodroje bus skaiciuojamas ne praeito ketvircio , o uzpraeito ketv. Pvz, negarbingumas 12 men tai

darbdavio lėšų. Pasirenku priskaitymų tipą nedarbingumas įvedu laikotarpį ir man priskaičiuoja neteisingai

Gal galit paaiškinti. Nedarbingumas prasidėjo gruodžio 28 d. 2007 12 29 d atidirbame už 31 d. Tai

]
Nebūtinai iš pilnai dirbtų mėn. DU iš faktiškai dirbto laiko, tuose mėnesiuose gali būti nedarbingumas ir