kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogų dienas

sudarytą eilę, tada, manau, darbdavys turi teisę tų atostogų nesuteikti.
Kaip priversti atostogas

paprastai draudžiami, bei praeikalauti darbuotojams apskaičiuoti 1.5 DU už ta dienas.[/quote]

Tai bus

[quote=Svetlana_22]Laba diena,

prasau padekite apskaičiuoti dekretinius labai reikia. I dekreta

str., kai jam daugiau kaip 2 mėnesius nemokamas darbo užmokestis.
Kaip reikėtų skaičiuoti

. Gruodžio 16d. susirgo, kaip apskaičiuoti ligos pašalpą už 2 darbo dienas?[/quote] Vis tiek turi būti

patarkite prašau, kaip pasielgti jei neišleidžia atostogų?
dirbu jau 8 mėn. tai manau bent jau dvi

DK 172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės

? Kaip kad kovo 11d. ir Šv. Velykos?[/quote]
Švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos - DK 165 str.

Kaip teisingai rašyti įsakymą dėl atostogų, pvz. nuo liepos 3d.iki 31d. imtinai gaunasi 29 k.d.,nes

[quote=Alina55]
Viską teisingai supratote, viena iš atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip 14 k

Tai aš net neplanavau eiti jokų atostogų pasibaigus akademinėms, tęsiu studijas toliau, tai kaip

Sveiki,
Gal kas nors galite nurodyti šaltinį, kur galėčiau rasti, kaip dabar žymimi į atostogų

[quote=dubokiene]Norėčiau pasitikslinti dėl kasmetinių atostogų suteikimo dalimis. Pagal DK 172 str

ir gimdymo atostogų laikotarpiu mokėjimo trukmė

1. Moterims, suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių