darbo užmokesčio apskaitos politika

pusantro darbuotojui nustatyto VIDUTINIO darbo valandos užmokesčio ( darbo dienos užmokesčio)
Pas mus

, darbdavys privalo išmokėti darbuotojui vieno jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinę išmoką, o jeigu

darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis dieninis darbo užmokestis ar

:

1) iki dvylikos mėnesių - vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio;

2) nuo dvylikos iki

Seminarų/mokymų vedimas
Apskaitos skyriaus darbo organizavimas ir priežiūra
Personalo dokumentų

pasigirsta pypsėjimas [/quote]
Nu nu ....
Nieko tau nepriklauso, apskaitos politika - įmonės vadovo

Darbo kodeksas sako tą patį
[i]201 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka

per mėnesį turi neviršyti 50 proc. darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio arba darbo užmokesčio

Dėl darbuotojo ir valstybės tarnautojo darbo užmokesčio:
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2

[quote=gyvate]
...darbuotojui išmokama vieno mėnesio jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė

HELP !!!!! Kas dirbate su darbo užmokesčio moduliu? Dariau darbo užmokesčio pakeitimus - DU

. Kiekvienoje darbo sutartyje šalys sulygsta dėl darbo apmokėjimo sąlygų (darbo užmokesčio sistemos, darbo

praktikos, o pagal įstatymus taip.

224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai

1

atskiros darbo laiko (120 str. 2 d. 5 p.) ir darbo užmokesčio apskaitos (Darbuotojo, valstybės tarnautojo

) naujasis kodeksas reikalauja atskiros darbo laiko (120 str. 2 d. 5 p.) ir darbo užmokesčio apskaitos