padarius - ar atleisti nuo rytdienos (06.28) ar kai pasibaigs atostogos. Ir darbuotojo parašo ant darbo
2012-06-27 15:54 kiele / Darbo teisė / Atleidimas is darbo / #1074044
, todėl kreipiuosi į Jus.
Planuojame antrą vaikelį, nes pirmo vaikelio priežiūros atostogos baigsis
:
[/quote] O kaip tu rašai, kai suteikiamos kasmetinės atostogos paprastam darbuotojui? Aš rašau
.
[/quote]
O kodėl vaiko priežiūros atostogų nesegi prie visų atostogų???
Juk tai irgi atostogos.
[/quote
atostogos ir dar susidarė 7val skola, kaip gali taip būti?
2012-08-29 19:44 Valentina9 / Įvairūs / Liga atostogų metu / #1087642
]
atostogos prasitęs tie dienų, kiek jis turės nedarbingumo pažymėjimą (sirgs).
:
[quote=Dorota1] o iš to laikotarpio tai iš kurio už kurį atostogos ar kurį atostogavao laikotarpi, ar iš
:
[/quote] Nedarbingumo metu atostogos taip pat kaupiasi.
]įspėjimo[/b] terminas. Taigi, į jį įskaitomos ir atostogos, ir kitokie neatvykimai.
2017-02-27 15:21 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1350797neapmokėti, o tą savaitę apmokėti tuo laikotarpiu, kai prasitęsė atostogos; ar apmokėti visą mėnesį, o
2017-04-05 11:37 Tininga / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1354817
Kažkada teko skaityt paaiškinimą, kad atostogos yra įskaitomos į įspėjimo laikotarpį, kad tame
praranda mokamas kasmetines atostogas?
[/quote]
Nieko jis nepraranda. Atostogos yra poilsis. Jis jį ir
suteiktos ne trumpesnės kaip keturių savaičių trukmės atostogos.
[/i]
darbų pobūdį suteikiamos papildomos atostogos. Papildomų atostogų trukmę, suteikimo sąlygas ir tvarką
2017-06-28 11:48 smalsuole / Darbo teisė / Atostogos / #1362622Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui