ligos

VDI požiūriu, darbuotojas būna nedarbingas dėl ligos arba traumos - tik tokiais atvejais. Ir tik taip

negalėjimas dirbti dėl ligos, sužalojimo ar kitais įstatymų numatytais atvejais. Laikinojo nedarbingumo atveju

. Atostogos jūsų atveju priklauso už visą dirbtą laiką (nebent negavo ligos pašalpos už tuos biuletenius

nereikia rodyti už 2009 metus, jei rodau priede A?

Ir dar pagalvojau, kad tos sumos matyt yra nuo ligos

atleisti pagal 107 str. po ligos?
- Ar senas pranešimas galioja, ar reikės su naujom datom rašyti, ar

pernešamų ligų – babeziozės, Laimo ligos, erlichiozės ir anaplazmozės.
XXXX veterinarijos gydykla skiepija

,o prasidėjus skandalui stebuklingai paleistas gyventi į užsienį.O dėl vaikų ligos kortelių, nepykit

ligos istorija, medicininiu tyrimu rezultatai, medicinines pacientu korteles, pacientu priemimas

]

žinok o aš sergu, žiauriai ir blogiausia, kad no tos ligos nėra vaistų dabar be galo noriu antro

vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
5) mokamos

jeigu jis ne visas tas 4 d. per savaitę dirbs - dėl ligos, atosotgų, ND ir pan.

... net jei ir ligos būtų skirtingos vis tiek taip reikia skaičiuoti. Sakė, kad čia daktarai suklysta

naujesnės informacijos yra tuo klausimu).

Arba gal tame Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatyme

vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
5) mokamos

įrodančius dokumentus.
Iš Ligos ir motinystės soc.draudimo įstatymo:
19 str.
[i]6. Vienam iš tėvų (įtėvių