atlyginimo žiniaraštis

iki 1 metų 70 % buvusio atlyginimo, o nuo metų iki trijų visiems vienodai - 93 Lt moka soc. apsauga

didesnio atlyginimo.
- Gerai,- atsako viršininkas.- Aš pasikalbėsiu su savąja...


- Kodėl jūsų

darbo sutartį? Bet ar nieks neprikibtų, kad tik vienam mėnesiui, o po to grįžti prie senojo atlyginimo

radus:

6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl

pasirodo esme atlyginimo dydyje.
nerva jau ima.

pasiulykit kas nors iseiti

. Ar atlyginimo kuris numatytas darbo sutartyje, ar vidutinio trijų mėnesių DU???
Kažkaip visuomet

vykdomasis raštas į buhalteriją ir buhalteris iš to žmogaus atlyginimo išskaičiuoja skolą.

, reikalavo būtent fiksuoto atlyginimo. Nemačiau nei vieno pasisakymo, giriančio esamą tvarką. Kai buvo

del avanso ir kitos atlyginimo dalies paskaidymo. Problemos gali buti tokios:
1) Mokamas avansas

atlyginimo tiek ir tiek. Ir kad ir nuo rytojaus įsakymas apie darbo sąlygų pakeitimą, ir pakeitimai darbo

.[/quote][/size]

kaip ir užtektų, pagrindiniai šitie dokumentai ir yra, dar reikėtų dėl atlyginimo

norės skaičiuoti nuo mažesnio atlyginimo. Darbuotojams norintiems nebedirbti, smulki

2000 Lt per mėnesį, atskiru direktoriaus įsakymu prie atlyginimo gali būti mokami priedai, patvirtinti

skaičiuojamos tik nuo menamo atlyginimo, o nuo likusios dalies bus mokamas tik GPM.[/quote]
ZMONĖS GERIEJI

.
Atostoginius skaičiuojate iš paskutinių 3 mėn. prieš atostogų mėnesį priskaičiuoto atlyginimo už faktiškai