kaip apskaičiuoti atostogų dienas

priedas gali būti, gali jo ir nebūti. Pasitaiko, kad darbuotojas pagal grafiką dirba šventinę dieną, kaip

[quote=leliuks]
Prašau patarimo kaip turi būti.
Atostogos 131,38+2 d.d. nedarb 42,04 .Viso 173,42

už 84 val apskaičiuoti kaip priklauso ir 4 val apmokėt papildomai 0,5 ( DU/183 val. 10 mėn.)? Ar

Sodrai, ar bus skaičiuojami delspinigiai? vėlavo mokėti 6dienas. Kaip sužinoti, kiek tų delspinigių

[quote=irmoske]
[quote=ViktorijaMiau]
Dar klausimėlis, o kaip apskaičiuoti ne visą darbo laiką

). Kaip apskaičiuoti ir išmokėti šią išmoką, ar tai bus darbo užmokesčio sąnaudos?
Ačiū jums labai

jau dar priklauso apie 10 d. atostogų nes tuo metu jai priklausė 42 k.d. O kaip su laikotarpiu po

situacija kažkada seniai seniai.).
Kartoju: atostogų grafikas tikrai nėra būtinas. Tai kaip į jį gali

sužinoti.
[/quote]

Ačiū Jums labai! O sakykite dar, kaip man nurodyti atostogų prašyme - tik datas nuo

nėra ir t.t.) ir vietoje apmokėjimo pagal D.K. nurodai pridėti prie atostogų tą dieną... kaip ir faina

gegužės 9-10 d., darbuotojas dirbo 135 d.d. (999 val.).

3. Skaičiuoju priklausančias atostogų dienas

[quote=astuska]pakonsultuokite prasau:

darbuotojas nori pasiimti dvi dienas laisvas atostogu

leidus (įsakymas) apmokėti pilna DU, kaip už 19 d.d. ir ar apmokėjimas už tas 3 suteiktas poilsio dienas

. 27,28,29d) dienas direktoriui leidus (įsakymas) apmokėti pilna DU, kaip už 19 d.d. ir ar apmokėjimas už tas

?
[/quote] Arba mokama kaip už viršvalandžius, arba suteikiate papildomas poilsio dienas, apmokant jas VDU