kasmetinių atostogų skaičiavimas

kaip tada nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis, kuris "uždirba" kasmetines atostogas [/quote

]


tai tada dar užtvirtinimui
išleidžiame atostogų kalendorinėmis dienomis, o apmokame

niekas nemoka.Aš ir užpildau ,kai grįžtu iš atostogų-tik parašus deda,kas pavadavo atostogų metu.

Dar

[quote=Elste][quote=delfinuke]Jeigu darbuotojas, atostogų metu parašė prašymą atleisti iš darbo ar

kreipsis į VDI. Tektu įrodinėti, kad atostogų trukmė 35 k.d.
Kaži kaip viskas baigtusi. [/quote

. atostogų nuo birželio 21d.? (nepraėjo dar pusė metų)[/quote]
po pusės metų atsiranda teisė prašytis

atostogų - tai nervavausi biski, nes visai jų nenorių. O dabar pasakė, kad galiu ir neiti. Valiiooooo

[quote=spurge]Ar reikia dėl darbuotojui pratestų atostogų (dėl atšaukimo) pranešti sodrai?
Pas

[quote=Nemi]Konkrečiai galima:
Grįžus iš atostogų tokį įsakymą radau ...va dabar

[quote=bigma][quote=laura9][quote=elipse]Išėjus atostogų darbuotoja suserga ir paima biuletenį

[quote=daiva25]Gal galit padėti: zmogus isejo atostogų 05-14d iki 05-27. As jam ismokejau iki tos

susitvarkysim atleidimą, tarkim 5. tai už kiek dienų skaičiuoti atostogų kompensaciją?[/quote]
Už 10 k.d

[quote=lorjuod]Atostogų įstatymas buvo priimtas nuo 1991.12.17 , o nuo 2003.01.01 DK.
Tai vadinasi

gimdimo atostogų, o ne vaiko priežiūros.[/quote]
Kai išleidžiama neštumo ir gimdimo atostogu - nešamas

vaiko priežiūros atostogų. Ji rašo prašymą, kuriame nurodo šių atostogų laikotarpį. Pagal tai ir pildoma