ligos

išmokėti už tiek dienų, kiek atostogaujate, tik tos dienos persikelia tolyn dėl ligos.[/quote]

Ačiū

darbuotojas gavo ligos pašalpą;

8.5. nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų ir atostogų vaikui

sirgti leidžia tik 153 dienas per metus dėl tos pačios ligos

Darbingo amžiaus asmenys, kurių

darbuotojas negali jomis pasinaudoti, t. y. dėl darbuotojo ligos ir pan.
Taigi, tuo atveju, jei

atlikti savo darbo funkcijos dėl ligos ar neįgalumo arba dėl to, kad namuose slaugo šeimos narį (vaiką

grįžimas (iš jų vizos įforminimas, draudimas ligos atveju ir kitos būtinosios išlaidos, susijusios su

problema tame kad Ligos metu iš 5 k.d. - tik 3 dienos buvo darbo, o prisidės 5 darbo dienos t.y. faktiškai

sirdi suzalosi i musu meiles duzenas.
3. Ligos patale tau niekas nepaduos vandens.
4. Seima - nedaloma

kitos - kaip gai nurodoma kituse punktuose kur nurodomos isimtis del ligos, pateisinamu priezasciu ir

gavo ligos pašalpą;

[b]8.5. nėštumo ir gimdymo atostogų ir
atostogų vaikui

diena virto beprasmiškomis makiažo sąnaudomis.[/i]
***

Iš ligos istorijos:" Ligonis buvo ištirtas

gavo ligos arba motinystės pašalpą;"
Pagal DK 180 str. - yra tik vienos atostogos vaikiui prižiūrėti

Ligos ir motinystės soc.draudimo įstatymas (šiuo metu galiojantis, paskui bus jau su

naujos teisinio reglamentavimo nuostatos

Įstatymo projektu siūloma nustatyti, kad privalomuoju ligos

atlyginimą jums nereikia.

NEATĖJIMAS Į DARBĄ DĖL LIGOS

Pažymos iš gydytojų daugiau nebepriimamos. Jei