ligos

darbuotojo ligos ir pan.
Taigi, tuo atveju, jei darbuotojas piktybiškai per savo darbo metus nesinaudoja

susirgimo priežastis ir tiksli ligos diagnozė nežinoma, gydymas nebuvo veiksmingas ir liga labai sparčiai

, ligos ir socialiniu draudimu? Pagal darbo sutartį direktorius dirbti negali, bet gal galima savanoriškai

nereikia.

Neatėjimas į darbą dėl ligos
Pažymos iš gydytojų daugiau nebepriimamos. Jei sugebate nueiti

save samdyti kaip direktoriu ir moketi sau alga (mokant sodras didesnes , bet bent galetum gauti ligos

gydymas, tuo ligos eiga trumpesne). Jei artimoj aplinkoj yra serganciu, tada esantys rizikos grupeje

str. 1 d. 1 p.) privalomai draudžiami pensijų socialiniu draudimu, ligos ir motinystės socialiniu

lytiškai plintančios ligos, nei draugo Abdulo. Tiesiog neišlaikiau egzaminų ir mane išmetė iš universiteto

ligos
Pažymos iš gydytojų daugiau nebepriimamos. Jei sugebate nueiti iki gydytojo, galite ateiti ir iki

ligos ir pan. Remiantis išdėstytu, bei vadovaujantis protingumo, sąžiningumo ir teisingumo principais

;
8.4. laikas, kurį darbuotojas gavo ligos pašalpą;
8.5. [b]nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės

vežti net į kelias gydyklas, nes jų ligos kartais būna sunkios ir reikia ne vieno specelisto

atlyginimą jums nereikia.

NEATĖJIMAS Į DARBĄ DĖL LIGOS. Pažymos iš gydytojų daugiau nebepriimamos. Jei

sutrenkimo, ir nebuvo jokiu piliuliu ir
vaiko,
> > nei lytiskai plintančios ligos, nei draugo Abdulo

pareiginiuose yra įrašyta, jog jis pavaduoja generalinį jo ligos, atostogų, komandiruotės ir KITAIS ATVEJAIS, ar