darbo dienu kalendorius

Darbo kodekse raso tik:
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje

[quote:2b238548c1]mano manymu draudimas , darbo užmokestis , prie veiklos sąnaudų.Mano manymu

sie punktai?

2. Įspėjime apie darbo sutarties nutraukimą turi būti nurodyta:
1) atleidimo iš darbo

- norminių aktų, taisyklių. Darbo kodeksą turiu, [/quote]

Norėčiau priminti, materialinės

I darbuotojo vidutini darbo uzmokesti iskaitoma: premijos (menesio, ketvircio, metines is ju ir

mokesčių apžvalga", 2000, Nr.5.
Parašyta: "...Kai darbuotojui per darbo metus ... buvo nustatyta skirtinga

DK 99str. Darbo sutarties sudarymas, 5-toje dalyje sokoma, kad "darbuotojas privalo pradėti dirbti

Kas žinote, kokius delspinigius skaičiuoti, jei žmogus išėjo iš darbo ir negavo galutinio

]Volgadon[/b].
Jeigu netenkina darbo sąlygos, tada reikia ieškoti kito darbo.
Jūs mažiausiai turėtumet

[quote=juolita]Puse etato - darbo stazas kaip ir uz pilna etata
Nestumo ir gimdymo atostogos bei

Sveiki. Jei pas mane sutartyje prie punkto :
3. darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo

Sveiki. DS nustatome valandinį atlygį. Taip pat pažymime "darbo užmokesčio dydis didinamas

[quote=admin123]
kur parašyta, kad atlidimo is darbo diena dar yra darbo diena?

jei prašo

[quote=Tabeliss]
darbuotojas dirba pagal nuotolinę darbo sutartį. 10val per mėnesį. Išeina

Pranešti sodrai apie darbo pradžią reikia prieš 1 dieną iki darbo pradžios.
Prašymo anuliuoti nereikia