kaip apskaičiuoti atostogų dienas

dirbama 4 dienas per savaitę?[/quote]

5 punkte nurodote kiek dirba - 4 dienas per savaitę, per dieną

dekretą vėliau, nei tau priklauso nuo 30 sav, o tarkim 35 savičių, tai mokės ne už 126 dienas....
o kaip

[quote=loko]Darbuotojas susilaužė ranką buityje, tai tabelyje žymėti L, o kaip su pašalpa už 2

[quote=evelina]Laba diena,kaip programoje paskaičiuoti nedarbingumo lapelį už pirmas 2 dienas

sveiki,

norejau paklausti kaip i nedarbingumo lapeli rasyt pirmas dvi darbo dienas, kurios

dienas į savaitę slenkančiu grafiku. Klausimas, kaip reikės skaičiuoti atostoginius , tikriausiai

išeitinę išmoką? Kad nepanaudotoms atostogoms skaičiuoti yra taikomas tai faktas, bet kaip su išeitine

bus Helsinkyje.
Kaip rasyti isakyma:
1 kad komandiruojama 5 ir 21 Helsinki, 6-20 Kinija ? Ir

Teisinis klausimukas: darbuotojos pageidauja dvi dienas dirbti, dvi - ne, tris dirbti, tris - ne

pirmadienio iki penktadienio. Tarkim ,dabar liepa 21 darbo diena. Jei dirbo 23 darbo dienas, 2 jau kaip

, kai pirmas dienas dirbu. Jei darbuotojas atleistas 09,28. Su juo atsiskaityta tik 10,01. Tai

[quote=egluziukee]
Kaip teisingai paskaičiuoti dienpinigius ir komandiruotės dienas?
Pvz

[quote=naujokyte]Žmogus įmonėj padirbo 5 dienas ir susirgo. Kaip paskaičiuoti nedarbingumą už 2

[quote=Stirna]Tik pasitikrink kokias dienas imi skaiciuodama vid.DU:
faktiskai darbuotojo dirbtas

Už 2 dienas skaičiuojame, kai atneša nedarbingumo lapelį. O sausio mėn. vidurkio skaičiavimui imame