127 straipsnis

[quote=KJurate]
Man DB sakė, kad kai atleidžia pagal 127 str. 1 d. tai 6 mėn. nemokama bedarbio

iniciatyva, privalote atidirbti 14 dienų. Na, nebent atitinkate Darbo kodekso 127 str. 1 dalį:

Darbuotojas

DK 127 str.1 d. ???
tai reiškia, negrįžote po vaiko priežiūros atostogų į darbą, tai tos

ir nurodomas 127 strp. 1 d. Ar nebus cia pazeidimu? Aciu

(tikrai VDI atsakymas buvo, paieškosiu)

iš VDI:
DK 127 straipsnio 2 dalyje nurodyta, kad teisė

Na va radau kažką:
16 straipsnis. Ilgalaikė viza (D)
1. Ilgalaikė viza suteikia teisę

ne transportininko akimis žiūrint:
149 straipsnis. Suminė darbo laiko apskaita
2. Esant suminei

33 straipsnis. Ypatingi atvejai, kai prekių tiekimas ir paslaugų teikimas

PVM

straipsnis reglamentuoja, kad sutrumpintas darbo laikas nustatomas:

1) asmenims iki aštuoniolikos metų

Civilinis kodeksas
1.116 straipsnis. Komercinė (gamybinė) ir profesinė paslaptis

1. Informacija

inspektoriaus kaili ir juos paneigt:

1.
[quote:7c1fc6789d]
17 straipsnis. Leidžiamų atskaitymų

? Tarkim yra nukopijuojamas sraipsnis i kita internetini puslapi, kaip as galiu irodyti, kad tas straipsnis

sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.

DK:
111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino

27 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu

1. Darbuotojas turi teisę

darbuotojus.

DK 145 straipsnis reglamentuoja, kad sutrumpintas darbo laikas nustatomas:

1) asmenims iki