ligos skaiciuokle

apdraustąjam išmoka ligos pašalpa kas dvi savaites ir už einą mėnesį. Nors pagal darbo sutartį apdraustasis

antidepresantais ar pan. vaistais dar nei vienos ligos neišgydė. Tie vaistai labai skriaudžia kūną. Bent jau taip

penkias darbo dienas, jeigu:
3) darbuotojas negali tinkamai atlikti savo darbo funkcijos dėl ligos ar

darbą pasidaryti grįžus po ligos.

[/quote]
vat nu turėtų kažkokia DK buti nuostata , kad

atostogos numatomos išanksto. Ir apmokamos taip, bet ligos numatyti negalima. O jei pasiima NP per poilsio

, darbuotojas dirbo? nesąmonės. suprantu, kad mes turime užpildyti atlyginimą už pirmas dvi ligos dienas, bet

, tai priskaitymo kodas 601) ir nurodyti, kad priskaitymas priklauso birželiui, o per ligos pašalpas

Laba diena, senas klausimas. Kankinausi ligos ir vaiko slaugos žymėjimu. Radau VDI užduotą klausimą

“ (nedarbingumas dėl ligos ar traumų), tuo tarpu neatvykimas į darbą turint pažymą ligoniui slaugyti turėtų būti

atostoginiai apskaičiuoti ir išmokėti už 17 dienų. Bet kad jis jau į darbą išėjo iš karto po ligos ir atostogų

ligos valandas ir perduodant kažkam, kam jų trūksta?

atostogomis, t. y. dėl darbuotojo ligos ir pan., dėl to neturi būti apribota darbuotojo teisė naudotis

ligos atleidžia darbdavys ir išmoka 2 mėn išeitinę.
O kai darbdavys sako, kad gali dirbti toliau

neparašys prašymo atostogoms, neturės ligos lapelio (žodžiu, niekaip nenorės pateisinti savo nebuvimo darbe

laikotarpius dėl paties darbuotojo ligos ar traumos.
Jai tada visai nesvarbu, nes įstatymai aiškiai nusako