Nepanaudotos atostogos

Normaliai čia žmogus klausia. Pirmai praleidau kad pirma atostogų dalis(kai atostogos skaidomos

skaičiuoti į atostogų laiką.
Atostogos 21 k.d. nuo 07-30 iki 08-20 imtinai (į darbą 08-21d).
Arba 20 k.d

[quote="Weenera"][quote=Weenera]Jei darbuotojas yra atleidžiamas šiandien, t.y. 30d, o jo atostogos

Nėštumo ir gimdymo atostogos pratęsiamos esant komplikuotam gimdymui. Jeigu darbuotoja atnešė

dienas?
Sakykim, o jei atostogos prasidėtų rugpjūčio 3 d, tuomet mano variantas tinkamas?

jau atostogos priklauso tik po 6 mėnesių išskyrus nepilnamečius, nėščias ir pan. O dėl GPM jei dengia

tabelyje. Šiaip jam iki 2007-08-08 - tėvystės atostogos (atleisti, kaip suprantu, galima ir 8 d.).[/quote

jie tik susimete skuduriukais, jokios tėvystės atostogos kol vaikui sueis 1 mėn. - nepriklauso.

pildymo instrukcijų niekur nematėt Nėštumas ir gimdymas jokia ne liga, žymima G, o atostogos vaikui

kiekviena kart reikia atskirai, (kai kasininkas nedirba tuo metu -liga, atostogos), nors materialiai

[quote=urtele][quote=Petronele][quote=nerijus]Nu nevarykit taip. Juk žmogui darbas- kaip atostogos

[quote=vitulka]Sveiki,

DK 166 straipsnis numato, kad neįgaliesiems minimalios atostogos yra 35

visą darbo laikotarpį metais ir žiūrėk į kuriuos darbo metus tos nemokamos atostogos patenka.[/quote

Gavau 3 atostogų prašymus ir pasimečiau skaičiavimuose. Jei atostogos prasideda nuo spalio 31 d

]

Galėti , tai gali, bet kada VDU parūps pvz bendrijų elektrikų atostogos, kurie į rankas šimto litų