?
Bet mano atveju darbuotojas visą laiką dirbo po 6 val.
O išeitinė kompensacija bus VDU*6*20.6?
paskaiciavau ir is ko dauginti ?
[/quote]
Taip, teisingai. VDU reikia dauginti iš 1,88 d.d.
?[/quote]VDU imi už 2006 11.12 ir 2007 01 abiem dienom
2007-03-16 13:31 romen / Bendra / Nedarbingumo pažymėjimas / #381678
.
jeigu pagal 127 str. 2 d. (dėl pensijos ar sveikatos), tada 2 mėn. VDU.
Žodžiu - žiūrit, kaip ji parašė
rašau 1 d. val. (kadangi atvyko susitvarkyti dokumentus)
Iš ko skaičiuoti DU už tą 1 val ir VDU
atostogų pridėti. Už tai mokamas VDU.
2009-12-11 12:53 Rolf / Bendra / Vel komandiruotė... / #731331
kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Kaip VDU? Iš kokio laikotarpio imti?
Nieko neįsivaizdoju :roll
dvigubai - tai pagal VDU ar pagal to DS nustatytą algą / iš darbo dienų *2?
Ačiū.
]
Be abejo, kad jei nėra premijų, tai ir atostoginių kaupimai bus mažesni - mažesnis VDU darbuotojams.
, vėlavo su DU, tai darbuotojas iš karto į teismą. Viską sumokėjo ir VDU, ir delspinigius. Galėjo palaukti
2010-01-19 15:13 Tess / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #746064vasario atosotginiams VDU buvo imtas 42,...., o sausio 40.(Nes vasarį mažai darbo dienų). Ar gerai bus
2010-01-27 18:41 Aleksiukas / Bendra / Ligos pašalpa iš darbdavio 2d / #751077
[quote=renata1113]
darbuotojo VDU*nepanaudotų atostogų k.d.*0.7
ir taip kiekvienam
atleidzia.gal kas padetu paskaiciuoti, nes mane jau spaudzia, [/quote]
1 val. VDU 5,68
Koef.: 12 ( darbuotojo
pagal 5 d.d. grafiką. Tai ar teisingai skaičiuoju:
prikl. atostogų kal. d. x 0,7 x VDU už val x 8 val
įeina į VDU pajamos natūra;
2. kodėl nesiskaičiuoja įmokos į garantinį fondą tavajam pvz (nes seminare
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui