nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

nebuvo numatyta darbo grafike tai per men iseina 168, ir pagal 40 val. per savaite jis turejo atidirbti

papildomai, kur nebuvo numatyta darbo grafike tai per men iseina 168, ir pagal 40 val. per savaite jis turejo

iš 20 d.d.? Juk tas žmogus nedirba tiek darbo dienų per mėnesį.
Tuos 571.43 aš dalinčiau iš jo

supratau atsakymą į savo klausimą.

Darbuotojas dirba per savaitę 2 dd po 4 val, per mėnesį jis išdirba

[/i] į apskaitinio laikotarpio nustatytas valandas, t.y. iš tų nustatytųjų pagal 5 d.d. savaitę

Vadovui nustatytas mėnesinis atlyginimas. Birželį turėjo komandiruotę,ir vieną savaitę tabelis

kaip dabar jei mes penktadieniais sutrumpinam darbo laika 1 val. automatiškai žmogus gauna mažiau, kaip

valandas pagal jo grafiką per tą laiką padalinate iš įmonės darbo valandų. Tenai dar pažiūrėkit:
https

reikia imti 5 Lt.*8*d.d. per atostogas arba iš darbo valandų per atostogas pagal grafiką, jei pagal

darbas... O dar vieną namuose turiu, tai darbo visiškas mizeris - porą valandų per mėn nereikia, tai 200

. Darbuotojas turi teisę atšaukti prašymą nutraukti darbo sutartį ne vėliau kaip per tris dienas nuo prašymo

..
Tai tarkim jei yra DS darbuotojui nustatytas valandos įkainis 5 Eur, tai norint apskaičiuoti

laikas"?
Darbo valandų gali buti per menesi 10 , kita menesi 8, kita 15. Pagal darbo krūvį.

Labai

?
2.kai darbuotojo pastovus darbo laikas 2 val. per dieną, 5 darbo dienos per savaitę?

Jei yra pasirašyta darbo sutartis su darbuotoju prieš pvz. mėnesį laiko, sodrai nepranešta, bet