darbuotojų

[quote=jotvingis]O aš ir nekalbu apie visumą. Bet jei įmonėj dirba 15 darbuotojų su 1000 alga ir

". O pardavimų apimties didėjimas tai darbuotojų (ypač pardavimų vadybininkų) nuopelnas, jų darbo

negalėjai ir galų gale vistiek darbuotojas bus teisus o ne darbdavys, o mes viskas dėl tokių darbuotojų

. nenori, bet per klaidą taip parašė. Dauguma darbuotojų tai maišo ir parašo prašymus būten taip. Gal jis

dalies darbuotojų perkėlimas į naujai įkurtą įmonę. Tos darbuotojos, kurios tuo metu buvo vaiko

"išeitų" darbuotojai nemokamų atostogų. Stengdamasi surasti kompromisą ir nenuskriausti darbuotojų noriu

vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius neviršija 10 žmonių ir mokestinio laikotarpio pajamos

]Kolegos, nebūkit beširdžiai įstatymų bailiai, neskriauskite darbuotojų - TAIKYKITE DARBUOTOJAMS

priklauso pagal įstatymus.

Mes įmoneje nusprendeme paimti iš naujo prašymus iš darbuotojų, kuriuose jie

[quote=mulate][quote=mulate]Kiek galima prašyti algos už gamybinės įmonės apskaitą, darbuotojų apie

šakos, įmonės ar darbuotojų kategorijos darbo apmokėjimas. Keičiant darbo apmokėjimo sąlygas, sumažinti

Įdomu būtų išgirsti jūsų nuomonę...
Tokia situacija: [i](darbuotojų sutikimai dėl DU keitimo

.).[/quote]
Surinkite iš darbuotojų pažymas apie darbo laiką kitose darbovietėse, gal tilpsite: per dieną

, informuojame, kad darbuotojų, dirbančių suminės darbo laiko apskaitos režimu, darbo laikas viršijantis valandų

[quote=Heida]Zalcburgo draudimo kompanijos skelbime dėl naujų darbuotojų
atrankos į vadybininkų