Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

užmokestis sudaro 0000 Lt, darbo laiko trukmė 8 val. į dieną - Visuotinio akcininkų susirinkimo protokolas Nr

išmėtė.
Tik ar tikrai jums reikia to darbo laiko iš VDTT. Aš tai sodrai nešiau darbo grafiką, tabelį.

straipsnis. Darbo laiko trukmė:
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje

[quote=Virgiuks]
Tai manau parašysiu dir.įsakymą pagal pateiktus darbo laiko apskaitos

val., ar tai butu jau virsvalandziai?
Aciu,
[/quote]
Manau, jog turite taikyti suminę darbo laiko

auginanti vaiką iki 14 metų, bet ji nereikalauja sutrumpinti darbo laiko, tai gal geriau žymėti TAIP ? nes

[quote=snaige1]
Darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita. skaičiuojant ligos pašalpą už 2 d

[quote=Tininga]
[quote=Linuske]
Tininga, tada 2 darbuotojoms reiktų taikyti suminę darbo laiko

darbo laiko apskaitą paromis. Tabelyje gaunasi darbo dienų tiek.
2 mėn, - 21 d.
3 mėn. - 23 d.
4 mėn

dirbti pagal darbo grafiką. Nepriklausomai, sirgo ar ne.
Gausit kokį tai skaičių.
Sudėkite įmonės darbo

laikotarpiu dirbo 40 val/ sav 6 darb dienas per savaite
Paskutius 6 men dirbo pagal sumine darbo laiko

[quote=vvirginija1]Man vis iškyla klausimas kaip teisingai nustatoma ta įmonės darbo laiko trukmė

Laba diena,
norime įdarbinti žmogų , kuris jau dirba kitoje darbovietėje , pagal suminę darbo

[quote=Tess]Ar jus rašote tabelio Nr. darbo laiko apskaitos žiniaraštyje ir kituose dokumentuose

[quote=Alina55]
Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo darbo val