vdu apskaičiavimas

2/3 valandinį VDU iki šiol) ar vis gi imti paskutinius tris mėnesius? ar šiuo atveju prastovos

. Nuo 2009-08-10 darbuotojai buvo atostogose 2 savaites. atostoginius skaiciodama paimaiau VDU

skaiciuojami atostoginiai?
Kaip iprastai, imu VDU uz geguze, birzeli, liepa ir dauginu is atostogautu darbo

VDU tik už pusę dienos. Įsivaizduokime situaciją: pasiima toks žmogus pusę laisvos dienos, o likusią

jam alga sumažėjo, nes jau puse metų dirbo puse etato, ar nekreipti dėmesio ir skaičiuoti VDU nuo puse

= koeficientas
Sakičiuojam atostoginius: 1 val VDU * 8 val * koefic. * atostogų d.d. 5 d.d. savaitės grafiku

suserga. Taigi ar teisi būsiu, jei VDU skaičiuosiu tik iš 11 mėn. ar reikia dėl kokių nors priežasčių

ten parašyta, kad už laiką išbūtą komandiruotėje mokėti VDU? tai kuo vadovautis?[/quote]


DK 220

leidžiamas mokamų atostogų. Iš ko paskaičiuoti VDU? ar kaip dirbo prieš nedarbingumą ar kaip numatyta

k.d., o darbo dienos 6,79*0,7= 4,75 *12,9=61,33 lt, ar teisingai apskaičiavau?[/quote]VDU gautas

išmokėti prieš 3 kalendorines dienas.
Tavo atveju VDU*5d.d., t.y. 242,67*5=1213.35Lt. Išmokėti privalai ne

vidurkio - yra VDU skaičiavimo tvarka. Apie viską - www.sodra.lt[/quote]


Supratau

darbuotojui reikia skaičiuoti darbo dienos VDU, o ne valandos?

]
Uždėjau varnelę ant Sodros, įvedžiau priskaitymą iš naujo - VDU neskaičiuoja, Sodra ir GPM skaičiuoja.

..atlyginimas -600 per mėnesį. iš anksto dėkoju.[/quote]

VDU nuo 9,10,11mėn. Tėvystės atostogos įeina į